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Fakten

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25.06.2022

Anstellungsart

Vollzeit

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Kontakt

DRV Oldenburg-Bremen
Huntestraße 11
26135 Oldenburg

Einsatzort:

Oldenburg

Bei Rückfragen

Britta Corbes
04419272356

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Wir sind im Bereich Weser-Ems und im Land Bremen der kompetente Ansprechpartner vor Ort in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Insgesamt sind mehr als 1.000 Mitarbeiter für uns tätig.

Praktikant/Praktikantin in der Personalentwicklung bzw. BGM

23.04.2022
DRV Oldenburg-Bremen - Oldenburg
BWL, Gesundheitsmanagement, Kommunikationswissenschaft, Management

Aufgaben

Unterstützung unserer digitalen Transformation im PE-Bereich/BGM-Bereich, dabei u.a. Konzeption und Erstellung von Inhalten für unsere Lernplattform Ilias

Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Durchführung verschiedener Projekte zur Gesundheitsförderung/Personalentwicklung

Qualifikation

• fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• gute Kommunikations-/ und Überzeugungsfähigkeit, insbesondere schriftliches Ausdrucksvermögen
• sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
• Freude an kreativer Arbeit
• Hohe Eigeninitiative sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• idealerweise Vorkenntnisse im Learning (LMS) oder Content Management (CMS)

Benefits

• eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer strukturierten Praktikumsbetreuung und fachlichem und persönlichem Mentoring
• eigene Projekte mit hoher Verantwortung
• flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Workshops zu verschiedensten Themen, Coachings)
• Die Möglichkeit, ggf. im Anschluss an das Praktikum ein Projekt für eine praxisbezogene Bachelor- oder Masterarbeit zu vertiefen.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:
Beginn: 01.06.2022
Dauer: 3 Monate
Vergütung: 300,00 EUR
Anzahl der Plätze: 2

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir für über 850.000 Versicherte und Rentner in Niedersachsen und Bremen der kompetente Ansprechpartner vor Ort in allen Fragen der Rente und Rehabilitation.

Wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zu Hause. Daher fördern wir die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben für Mütter und Väter. Auch achten wir auf Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Angehörige pflegen. Wir haben viele Regelungen getroffen, die eine bessere Vereinbarkeit der beruflichen und familiären Herausforderungen ermöglichen.

Die Einbeziehung und Förderung unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Nur gut ausgebildetes und engagiertes Personal ist in der Lage, dem stetigen Wandel in der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Durch Zielvereinbarungen, ein regelmäßiges Feedback und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung.

Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.

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